简单的操作,内容却是花样百出,并且种种的任务难度,想方设法的刁难著大家,每关的任务要求都各不相同,也只有完成目标,才能顺利过关,例如用有限的次数,击倒一定数量的瓶子,因为是在雪地里,所以我们要考虑的因数很多,地滑、阻力等因数都得融入进去,很多时候瓶子还淘气的藏在角落,如何排除障碍,用有限的次数完成目标瓶子数量,绝对是一件考验智慧的事儿。我给朋友打电话:“我在家发现了一只大老鼠! ” 朋友:“别急,用捕鼠器。” “没有捕鼠器。” “我借你吧,你在捕鼠器上放一点面包。” “没有面包。” “放一点火腿肠。” “没有火腿肠。” “馒头总有吧?” “没有。” “你妹,啥吃的都没有,老鼠到你家去干什么?”我。。。[ 1、员工工作耗时太多,老板会认为员工工作能力欠缺,水平有限;老板工作耗时太多,就是追求精益求精,把工作做得更认真彻底。 2、员工工作太细致,老板会认为员工抓不住重点;老板工作太细致,那就是追求完美。 3、员工想改善工作环境,老板会认为员工贪图享受;老板提出改善工作环境,那就是关心职工,注重企业形象。 4、员工工作作风粗犷,老板会认为员工工作马虎,成不了大气候;老板工作作风粗犷,那是工作有重心,善于抓大放小。 5、员工提出建议被采纳而造成损失,老板会认为员工目光短浅的必然结果;老板的决策造成损失,那就是发展中必须付出的学费。 6、员工坚持己见,老板会认为员工顽固不化;老板坚持己见,那就是立场坚定。 7、员工偶尔失礼,老板会认为员工举止粗鲁;老板偶尔失礼,那就是不拘小节的大家风范。
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